新华网北京１０月２１日电（记者张旭）今年下半年北京市将面向社会公开选拔１９６名局处级领导干部和国有企事业单位领导人员，公开选拔采取网上报名方式，报名人员可登录北京公招网（www.bjgongzhao.com.cn）自荐报名，单位或个人也可进行组织推荐和社会举荐。

　　记者从２１日召开的北京市公开选拔工作动员部署会上获悉，此次公开选拔局处级领导干部和国有企事业单位领导人员，主要面向北京地区、北京奥组委，在待选的１９６个职位中，副局级领导职位３０个、市属国有企事业单位领导人员职位８个、处级领导职位和区县属国有企事业单位领导人员职位１５８个。其中，有２６个职位面向京内外地区，２３个职位选拔非中共党员。

    据了解，在资格审查后，结果统一在网络上公布，审查合格者准予参加笔试，笔试成绩前６名进入面试，面试时将组织考核评价委员会和干部群众代表对应试人员进行评价，并通过履历分析对应试人员与职位的匹配度进行评价，同时还要进行心理健康和工作压力测评。按照笔试和面试成绩４比６的比例计算考评综合成绩，排在前３名的作为考察人选。经组织考察，按照干部管理权限和有关规定履行任职程序或聘任手续，并统一公布公开选拔结果。据悉，１０月２４日将正式启动公开选拔网络报名工作。

    北京市委常委、组织部长、北京市公开选拔工作领导小组组长吕锡文介绍，这次公开选拔工作是北京市组织工作中第一次市、区联合公开选拔，是对干部制度改革的新探索。

    据了解，北京市鼓励新经济组织、新社会组织管理人员和海外留学回国人员踊跃报名，积极参与此次公开选拔。

    吕锡文说，公开选拔还要注意降低成本、提高效益，注重对这次公开选拔成果进行多层次的开发利用，对在公开选拔中比较优秀，但因职数限制未被任用的优秀年轻干部，可列入相应后备干部名单，加强培养锻炼。同时要注意结合这次公开选拔探索解决干部提名、推荐、测评、考察环节中存在的一些难点问题。